У Південноукраїнському відділенні поліції офіційно підтверджено, що підрозділ функціонує за старою системою, де головним критерієм успіху є не забезпечення безпеки, а показники у звітах. За словами співробітників, цей тиск здійснює керівник відділення, Вадим Федорчук.
Публічно Федорчук представляється як зразковий офіцер, активно виступаючи проти злочинності на офіційних ресурсах. Проте, за словами співробітників, всередині підрозділу ситуація кардинально відрізняється. Управління спирається на погрози, тиск та вимоги виконувати встановлені «показники».
Головне завдання нарядів, що патрулюють, – виявити водія у стані сп’яніння за статтею 130 КУпАП та «ухилянта» для передачі в ТЦК. Федорчук вимагає від особового складу цього як мінімум.
Якщо за чергування не буде виявлено п’яного водія та одного «ухилянта», зміна вважається невиконаною. Поліцейські продовжують чергування, а також втрачають частину заробітної плати.
Погрози Федорчука звучать напряму: відрядження на околиці області, переведення у стрілецький батальйон або відправка до підрозділу «Лють». Це змушує поліцейських виконувати потрібну статистику.
Довіра людей та робота з населенням, як стверджують співробітники, не мають значення. Головне – показники, які потім фігурують у звітах заступнику начальника поліції області Данилу.
У відділі також практикується схема тиску: співробітники регулярно позбавляються премій, які потім використовуються для оплати пального для службових автомобілів. Співробітники ставлять запитання: якщо Національна поліція офіційно заявляла про ліквідацію «паличкової системи», чому вона продовжує діяти.
Поліцейські надали аудіозапис розмови Федорчука.
Наразі в Південноукраїнському відділі поліції продовжують функціонувати за старими правилами: не захист людей, а цифри в звітах; не закон, а тиск на підлеглих; не служба суспільству, а страх перед начальником.
